В настоящее время комплекс проходит ведомственные испытания.
Где и как можно получить целевое направление
Если студента направила администрация – то ему выделяется бюджетное место. Если же в будущем специалисте заинтересовано определённое предприятие, то оно может взять на себя расходы по обучению. В этом случае со студентом заключается договор, по которому фирма-направитель оплачивает учёбу, а студент обязывается отработать после окончания ВУЗа в данной фирме несколько лет. Ну и вторым немаловажным аспектом является дальнейшее трудоустройство студента, хотя на практике государство не всегда гарантирует получение работы.
Газпром» нацелен на опережающую подготовку персонала для реализации стратегических проектов и применения инновационных технологий, а также на привлечение лучших выпускников и повышение квалификации своих работников.
Программой инновационного развития ПАО «Газпром» до 2020 года определены 9 российских вузов, выбранных компанией в качестве опорных. Среди них:
- Казанский национальный исследовательский технологический университет;
- Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана;
-
М. В. Ломоносова; - Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»;
- Российский государственный университет нефти и газа им. И. М.
Газпром нефть целевое обучение
Тесты для прохождения стажировки в «Газпром»
Кандидаты на стажировку проходят такой же тестовый отбор, как и претенденты на постоянное место работы в компании. Условно задания для стажеров, собирающихся практиковаться на позициях персонала среднего звена в сфере финансового менеджмента, бухгалтерии, юриспруденции, геологоразведки или газопереработки, делятся на три типа:
- На проверку уровня знаний, умения мыслить (вербальные, числовые, логические).
- На оценку профессиональных навыков.
- Психологические.
Тесты для кандидатов на стажировку в «Газпроме» разработаны компанией SHL.
Вербальный тест состоит из отрывка текста и 3-х утверждений, относящихся к его содержанию, которые надо оценить по шкале:
- Верно.
- Неверно.
- Нельзя ответить.
Только одно из предложенных утверждений правильное.
Такую информацию могут сообщить и в Министерстве образования области, а также непосредственно в выбранном университете. Заниматься решением данного вопроса нужно с зимы, накануне года поступления.
ОмГТУ: как поступить на - целевое место
О том, как поступить на целевое место и о плюсах целевого обучения рассказал заместитель декана института заочного обучения Омского государственного технического университета по учебной работе с регионами Александр Кольцов: «Во-первых, обучение абсолютно бесплатное как для предприятия, так и для студента, то есть это такое же бюджетное место со стипендиями и иными социальными выплатами. Во-вторых, предприятие социально поддерживает своих студентов, и помимо академической стипендии они получают доплаты от полутора тысяч рублей и выше, а также имеют возможность подработки в вечернее время.
Газпромнефть целевое обучение
Если вы получаете целевое направление от государственного органа управления, успейте вовремя подать заявление. Информацию о дате можно найти на сайте учреждения. Чаще всего подавать документы можно с марта.
«Газпром» проводит серьезный отбор среди целевиков, вплоть до их тестирования
Какие документы нужны для получения целевого направления
Вам понадобится:
- если вы обучаетесь в школе – выписка об успеваемости за первое полугодие выпускного класса, заверенная печатью директора школы;
- аттестат об образовании, если вы выпускник прошлых лет;
- диплом о среднем специальном образовании, если вы поступаете после техникума или колледжа;
- копия паспорта;
- характеристика с места учебы (если требуется);
- документы, подтверждающие особые достижения (грамоты, медали и т.
Газпромнефть целевое обучение 2018 год
- изучение общеинженерных основ, необходимых для понимания содержания курсов профильных учебных дисциплин и специфики работы предприятий отрасли.
Ознакомительная практика продолжается в течение трех недель после окончания 1 курса и проводится для студентов потока, подавших заявки в отделы кадров предприятий холдинга. Будущие нефтяники посещают лекции и семинары, а также (преимущественно) выездные занятия на производстве. Все практиканты ведут дневник, а потом защищают отчеты.
В программу ознакомительной практики в «Газпром» входит изучение:
- основ охраны труда и окружающей среды;
- технологий газо- и нефтедобычи;
- схем подготовки газа к транспортировке;
- экономической базы производства и др.
Преддипломная
Организуется в соответствии с учебным планом вуза.
Ее проходят студенты последних курсов.
Если работодатель не в состоянии взять обученного им же специалиста, то он выдаёт «открепительный лист», где указано, что вакантных мест на данную специальность нет.
Блатным здесь не место
В прошлом году Минобрнауки провело мониторинг целевого приёма и выявило: более 51% договоров о целевом обучении не содержит мер социальной поддержки студентов, в 62% договоров не указаны сроки трудоустройства выпускников. В законе установлены обязательства заказчика целевого приёма и студентов, но на практике не выполняются. Осенью 2016 г. премьер Д. Медведев
потребовал навести порядок и внести поправки в закон.
Главное новшество законопроекта - выпускник обязан не менее 3 лет отработать в организации. Поступающих нынешнего сезона изменения не коснутся.
Целевое направление в ВУЗ
Получая целевое направление, абитуриент решает сразу две задачи.
Внимание
Если учащийся является несовершеннолетним, то договор вместо него заключает законный представитель, например, один из родителей.
Целевое обучение: плюсы и минусы
В настоящее время многие компании, которые готовы оплачивать целевое обучение, сами пытаются отыскать для себя потенциальных сотрудников. Они устраивают различные конкурсы, пользуясь брендом компании, организуют встречи со старшеклассниками, выступают спонсорами при проведении профильных предметных олимпиад, а также информируют о своих услугах учебное заведение высшего звена.
Газпром целевое обучение
Добрый день! Сегодня мы беседуем с Николаем Долговым, который отвечает за обучение сотрудников в компании «Газпром нефть». Расскажите, пожалуйста, о том, как устроено обучение в вашей компании.
Конечно, для рынка это огромная, заметная компания. Мы все знаем о ваших замечательных практиках.
Требования к кандидатам:
- средний балл в зачетной книжке не ниже 4,0;
- наличие сертификата об уровне квалификации по рабочей профессии, связанной с предполагаемым направлением практики (бурение скважин, например).
Возможность пройти практику на производстве имеют студенты базовых вузов компании и учебных заведений, расположенных в тех регионах России, где есть филиалы ПАО «Газпром».
Стажировка в «Газпром» для студентов
Следующий шаг к работе мечты – стажировка. Она направлена на адаптацию молодых специалистов в коллективе, на производстве и по большому счету в профессии вообще.
Эти предприятия входят в три крупных ведомства - Министерство промышленности и торговли РФ, «Роскосмос» и «Росатом».
Газпром целевой набор
В ряде дочерних обществ «Газпрома» открыты региональные отделения, где выпускники школ могут подготовиться к поступлению в профильный вуз. Совместно с вузами «Газпром» проводит профориентационные мероприятия, олимпиады для отбора наиболее перспективных выпускников для дальнейшей целевой подготовки в вузах.
Студентам и - выпускникам
Для молодых специалистов мы реализуем трехлетнюю программу развития корпоративных и профессиональных компетенций сотрудников. Участие в программе под руководством опытного наставника - гарантия динамичного карьерного старта в нефтегазовой отрасли.
Такие группы функционируют в 20 учебных заведениях по всей России. Учеников знакомят с историей предприятия и его корпоративной культурой, производством, а также спецификой профессий, востребованных в компании.
Студенческая практика в «Газпроме»
Но все-таки основное внимание компания уделяет адресному обучению студентов: «Газпром» имеет 12 опорных вузов по всей России:
- Казанский национальный исследовательский технологический университет,
- Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана,
- Московский государственный университет им.
М.В. Ломоносова, - Национальный исследовательский Томский политехнический университет,
- Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»,
- Санкт-Петербургский горный университет,
- Российский государственный университет нефти и газа им. И.М.
Организация приема документов граждан, изъявивших желание принять участие в конкурсном отборе на заключение договора целевого обучения в 2019 году
Основные понятия:
Абитуриент-целевик - гражданин, получающий высшее профессиональное образование в рамках целевого обучения, постоянно зарегистрированный в городе Москве, и изъявивший желание работать в медицинских организациях государственной системы здравоохранения города Москвы после окончания обучения в образовательном учреждении высшего профессионального (медицинского) образования города Москвы.
Оценочный лист – сведения об индивидуальных достижениях абитуриента-целевика. Учёт индивидуальных достижений осуществляется посредством начисления баллов за индивидуальные достижения. Указанные баллы начисляются абитуриенту-целевику, предоставившего документы, подтверждающие получение результатов индивидуальных достижений, и включаются в сумму конкурсных баллов.
Образовательные организации - образовательные учреждения высшего профессионального (медицинского) образования города Москвы, имеющие лицензию на осуществление образовательной деятельности и реализующие целевую подготовку в рамках договорных отношений с Департаментом здравоохранения города Москвы.
Порядок отбора абитуриентов-целевиков для заключения договоров о целевом обучении
В 2019 году Департамент здравоохранения города Москвы в соответствии с контрольными цифрами потребности в специалистах осуществлял конкурсный отбор для заключения договоров о целевой подготовке по программам специалитета в федеральных высших государственных образовательных организациях Министерства здравоохранения Российской Федерации, расположенных в городе Москве согласно установленной квоте:
Наименование образовательной организации |
Наименование специальности |
Планируемое количество обучающихся |
Лечебное дело |
||
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Первый Московский государственный медицинский университет имени И.М. Сеченова Министерства здравоохранения Российской Федерации |
Медико-профилактическое дело |
|
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Первый Московский государственный медицинский университет имени И.М. Сеченова Министерства здравоохранения Российской Федерации |
Стоматология |
|
Лечебное дело |
||
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова» Министерства здравоохранения Российской Федерации |
Педиатрия |
|
Лечебное дело |
||
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Московский государственный медико-стоматологический университет имени А.И. Евдокимова» Министерства здравоохранения Российской Федерации |
Обучение в ВУЗах не всегда по силам гражданам – зачастую не хватает денежных средств. Но наличие четкого склада ума и желание к обучению приводят к тому, что выходы для поступления находятся – прибегают к целевому направлению в ВУЗ. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту: ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ . Что это такое?Для начала следует определить, что значит целевое направление, и как им пользоваться на деле.
Для обучения в образовательном учреждении руководство специально выделяет несколько бюджетных мест, на которые будут зачисляться только граждане с наличием соответствующих документов. В результате получается, что представленные возможности решают сразу две задачи:
Основные положения о целевом направлении в ВУЗ прописаны в следующих документах: Плюсы и минусыЦелевое направление в ВУЗы имеет свои преимущества и недостатки, которые следует рассмотреть для точного принятия решения. Представленная процедура имеет следующие преимущества:
Несмотря на многочисленные преимущества, здесь можно выделить и недостатки:
Кто оплачивает и к чему обязывает?Целевое направление выдает либо государство, либо предприятие. Государство предоставляет только бюджетные места, в то время как предприятия оплачивают платные. Для поступления необходимо получить при сдаче ЕГЭ нужное количество баллов, после чего уже действующего студента «берут под крыло» выше стоящие инстанции. По факту целевого обучения и возможной оплаты происходит составление договора между сторонами – студентами, при их несовершеннолетии - их родителями и стороной, предоставившей место в ВУЗе. В договоре прописываются все права и обязательства. Договор могут оформить с обязательной отработкой в течение определенного времени на предприятии, которое поручилось за абитуриента. Где взять и как получить целевое направление в ВУЗ в 2019 году?Большинство желающих получить бесплатное образование и возможное последующее трудоустройство задается вопросом, как получить целевое направление в ВУЗ. В данном случае все зависит от формы направления и последующей специальности. Кто дает и как найти работодателя?Для начала следует рассмотреть вопрос, кто выдает целевые направления в зависимости от профиля ВУЗа. В медицинскийЦелевые направления в медицинские ВУЗы можно оформить двумя способами – у работодателя или в отделе Министерства здравоохранения:
Зачастую бюджетные места зависят от выбранной формы направления – определенной области медицины. Также важно уточнить, в каких учебных заведениях предлагают возможное бесплатное обучение. В ВУЗ гражданской авиацииДля того чтобы попасть в такой ВУЗ, необходимо обратиться в какую-либо организацию гражданской авиации, которая может быть заинтересована в обучении потенциальных новых кадров. При детальном рассмотрении заявителя (его личного дела и уровня образования) его могут отправить вместе с остальными желающими поступать в ВУЗ, в котором выделены места для студентов с целевым назначением. В МВДЦелевое направление в ВУЗы МВД могут получить только выпускники Суворовского училища, а также выпускники средних образовательных учреждений с профильной базой МВД России. Нередко направления выдают руководители отделов своим сотрудникам для повышения их квалификации. В педагогическийЦелевыми направлениями педагогического профиля занимается отдел образования. Также в профильных ВУЗах выделяются места для поступающих на определенных условиях – с последующей отработкой в общеобразовательных учреждений, возможно находящихся в сельской местности. В экономическийЗдесь также можно обратиться к руководителю предприятия для получения целевого назначения с целью повысить квалификацию и уровень знаний, если ранее было получено образование в техникуме или колледже. Целевыми назначениями экономической структуры занимается местный муниципалитет, в который следует обратиться для получения нужной информации. В ВУЗ РЖДПопасть в ВУЗ РЖД по целевому назначению могут все желающие, если они поступают в то образовательное учреждение, где действует представленная программа. Как правило, еще при подаче документов абитуриентов сразу предупреждают об обязательствах – отработке на РЖД в течение определенного периода. В юридическийЦелевое направление в юридический ВУЗ могут получить выпускники колледжа или техникума соответствующего профиля. В данном случае необходимо обратиться как к своему руководителю по факту имеющегося трудоустройства. Также поиском новых кадров занимается прокуратура или местная администрация. В Москве и СПбВ столицах России имеется больше возможностей получить целевое направление, для чего потребуется сделать всего немного. Для начала следует выбрать профиль обучения и постараться найти «спонсора» — предприятие, в котором выпускник обещает трудиться взамен на оплату его обучения. ДокументыЧтобы получить целевое направление, к примеру, через местную администрацию, необходимо подготовить:
Это только основные документы, которые требуются в обязательном порядке. Для доказательства серьезных намерений ученика и его умственных возможностях можно приложить различные грамоты и похвальные листы, полученные за отличие в определенных сферах. ЗаявлениеЗаявление подается от будущего абитуриента и пишется на имя руководителя местной администрации в свободной форме. В тексте указываются точные личные данные и информацию о проходящем на данный момент обучении. ХарактеристикаХарактеристику дают те граждане, которые являются учителями или руководителями предприятия, где трудоустроен заявитель. В тексте необходимо указать все положительные качества и заслуги. ХодатайствоОбучение по целевому направлению – это получение образования в ВУЗе абсолютно бесплатно, да, еще и с гарантированным местом работы. Если в СССР народ бегал от такого блага, то в нынешних условиях жизни за него нужно бороться с конкурентами.1) Такого рода направления в некоторой степени решают важнейшую проблему кадров в стране. Государство либо частная компания платят за обучение гражданина, а по окончании учебы специалист начинает свой трудовой путь на предприятии, давшем ему путевку в жизнь, обязуясь отработать там 3-5 лет. А) Федеральн. госорганом: 7) Закон об образовании разрешает брать на целевое обучение закончивших школу не в текущем, а прошлых годах. Таким претендентам к общему пакету документов следует добавить сведения о работе\учебе за время с момента получения средн. образования до поступления в ВУЗ по целевому направлению. Где можно получить целевое направление в ВУЗ?Институт Прокуратуры1) С учетом будущей работы отбор тут проводится по следующим качествам: Требования по учебе к поступающему на целевое обучение в Прокуратуру1) Хорошие и отличные результаты ЕГЭ по истории, русскому и литературе.2) Преодоление среднего балла для зачисления, установленного для поступающих на целевое обучение (примерно 230). 3) В случае получения несколькими абитуриентами одинакового кол-ва баллов, зачисление в ВУЗ производится на основе допсведений (олимпиады, награды и пр.) Где будет проходить обучение по целевому направление в Прокуратуру?Учиться вы будете очно на факультете "Институт Прокуратуры"mosproc.ru/vakansii/abiturientam.php Медицинские ВУЗы Москвы1) Выдачей целевых направлений в медВУЗ занимается спецкомиссия Депздрава г. Москвы2) Перечень документов для поступления на кафедры ГБОУ ВПО Первого Моск. медуниверситета им. И.М. Сеченова, ГБОУ ВПО Российского нац. исследовательского медуниверситета им.Пирогова, ГБОУ ВПО Моск. гос. медико-стоматологического университета им.Евдокимова, ГБОУ ДПО Российск. медакадемии последипломного образования можно найти на сайтах ВУЗов. 3) Для зачисления на целевые места требуется гарантийное письмо из медорганизации госсистемы здравоохранения г. Москвы. «Газпром» — глобальная энергетическая компания. Наши работники трудятся во всех часовых поясах и практически на всех широтах — не только в России, но и в других странах. Коллектив компании является одним из основных и самых ценных ресурсов «Газпрома» — ведь успех бизнеса зависит от занятых в нем людей. Процесс добычи газа и доставки его потребителям чрезвычайно сложен, он требует специальных знаний и навыков. Для того чтобы прийти к потребителю, природный газ должен проделать долгий путь: из скважины на месторождении поступить в газопровод и преодолеть множество километров. На каждом этапе важна согласованная и точная работа специалистов — как частей сложного, но хорошо отлаженного механизма. Поэтому специалисты газовой отрасли должны быть настоящими профессионалами, преданными своему делу. Газовик — лучшая профессияМы ценим труд каждого работника, стараясь обеспечить комфортные и безопасные условия труда, а также максимальные возможности для развития и роста. Понимая, что путь к профессионализму начинается с качественного обучения, «Газпром» уже несколько лет реализует специальные программы сотрудничества с ведущими профильными вузами. Сотрудничество заключается в целевой подготовке специалистов и совершенствовании образовательных программ с тем, чтобы минимизировать затраты на адаптацию молодых специалистов на новых рабочих местах. «Газпром» нацелен на опережающую подготовку персонала для реализации стратегических проектов и применения инновационных технологий, а также на привлечение лучших выпускников и повышение квалификации своих работников. 17 российских вузов определены ПАО «Газпром» в качестве вузов-партнеров ПАО «Газпром». Среди них:
Вузы — специальные партнеры ПАО «Газпром»:
При выборе учитывались такие показатели, как соответствие направлений вузовских исследований технологическим приоритетам компании, результативность научно-инновационной деятельности, конкурентные преимущества в образовательной сфере, уровень международного признания и финансовая устойчивость. В настоящее время в состав «Газпрома» входят два образовательных учреждения среднего профессионального образования: «Газпром» и его дочерние общества оказывают образовательным организациям содействие в формировании лабораторной и тренажерной баз, учебных материалов, в организации студенческой практики. В свою очередь образовательные организации высшего и среднего профессионального образования привлекают руководителей и работников группы «Газпром» для преподавательской деятельности. Студенты — наше будущееВ целях подготовки перспективного кадрового резерва и совершенствования профориентационной работы с 2014 года в «Газпром» реализуется проект «Газпром-классы ». Дочерними обществами и организациями ПАО «Газпром», образовательными организациями высшего и среднего профессионального образования проводится ряд мероприятий по отбору наиболее перспективных выпускников школ для организации их дальнейшей целевой подготовки по программам высшего и среднего профессионального образования. С 2016 года в целях выявления одаренных школьников, ориентированных на инженерно-технические специальности, способных к техническому творчеству и инновационному мышлению и планирующих свою профессиональную деятельность в газовой отрасли, при поддержке вузов-партнеров ПАО «Газпром» проводится школьников «Газпром». ПАО «Газпром» совместно с 13 ведущими вузами России с 2018 года является организатором «Газпром». Участники Олимпиады могут проверить свои знания в интеллектуальном состязании, проявить способности к техническому творчеству и инновационному мышлению, получить возможность стажировки и трудоустройства в ПАО «Газпром». Олимпиада проводится по профилям, ключевым для вузов-партнеров ПАО «Газпром»:
Целевое обучениеОрганизация кампании по целевому обучению в ПАО «Газпром» осуществляется в соответствии с требованиями Федеральных законов от 29.12.2012 № 273-ФЗ, от 03.08.2018 № 337-ФЗ, Постановления Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 № 302. В целях соблюдения порядка, установленного законодательными актами Российской Федерации для осуществления целевой подготовки специалистов, дочерними обществами и организациями ПАО «Газпром» (далее — Организация) осуществляется комплекс профориентационных и отборочных мероприятий с целью выбора лучших и наиболее перспективных кандидатов на целевое обучение (предметные олимпиады, тестирование, анкетирование, собеседование, конкурс портфолио и другие оценочные мероприятия). Список кандидатов на целевое обучение по программам высшего образования формируется из числа студентов образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, а также учащихся «Газпром-классов», региональных подготовительных отделений вузов-партнеров ПАО «Газпром», победителей и призеров Отраслевой олимпиады школьников «Газпром», Студенческой олимпиады «Газпром», а также учащейся молодежи, являющейся наиболее перспективными выпускниками образовательных организаций, расположенных в месте нахождения Организаций. С 2007 года в Новом Уренгое (Ямало-Ненецкий автономный округ) проводится открытый конкурс молодых специалистов «Успешный старт ». В целях поощрения за особые успехи в учебе целевых студентов ПАО «Газпром» ежегодно проводится конкурс на соискание именной стипендии, присуждаемой студентам образовательных организаций как высшего, так и среднего профессионального образования. Ежегодно более 10 тыс. студентов образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования проходят практику на производственных объектах дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром». Инвестиции в человеческий капиталВ Газпроме действует Система непрерывного фирменного профессионального образования персонала, нацеленная на развитие работников с учетом возрастающих требований производства и качества труда, внедрения новых технологий и расширения регионов присутствия Группы. Обучение проводится в образовательных организациях ПАО «Газпром», учебно-производственных центрах дочерних обществ ПАО «Газпром», на базе ведущих вузов России. Используемые Газпромом подходы к подготовке и переподготовке кадров позволяют эффективно управлять знаниями персонала и формировать кадровый потенциал, способный обеспечить достижение целей инновационного развития. Ежегодно проходят повышение квалификации и профессиональную переподготовку более 300 тыс. работников Группы «Газпром». Особое внимание ПАО «Газпром» уделяет работе с молодыми специалистами. В Компании реализуется индивидуальный подход к обучению и развитию данной категории работников. Каждый год в компанию принимается более 2 тысяч специалистов с высшим и средним профессиональным образованием. В Компании создан Координационный молодежный совет дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром». В дочерних обществах действуют Советы молодых ученых и специалистов, проводятся научно-технические конференции молодых специалистов, в которых принимают участие работники дочерних обществ в возрасте до 35 лет. В ООО «Газпром ВНИИГАЗ» организована и действует аспирантура, созданы два диссертационных совета, которые принимают к защите диссертационные работы на соискание ученых степеней доктора и кандидата наук по 6 научным специальностям. Работникам дочерних обществ «Газпрома», получающим послевузовское профессиональное образование в аспирантурах и докторантурах, «Газпром» также предоставляет различные гранты. Кроме того, дочерние общества «Газпрома» взаимодействуют с региональными образовательными организациями для обучения и повышения квалификации персонала, проживающего в регионах их производственной деятельности. |